In onze vrije tijd creëren we een plek waar we ons fijn voelen. Dit kan thuis zijn in onze vertrouwde omgeving met de mensen en spullen, die ons dierbaar zijn. Vaak zie je ook, dat mensen naar buiten gaan. Als
Gezonde werkomgeving
Human Centered Leadership
De COVID-pandemie heeft het nog eens extra duidelijk gemaakt: er zijn veel facetten aan bedrijfsvoering die buiten de beïnvloedingssfeer liggen. Daarom is het belangrijk om aan de veerkracht van een organisatie te werken. De veerkracht wordt zichtbaar als de organisatie
De menselijke benadering van duurzame inzetbaarheid
Medewerkers willen graag een bijdrage leveren aan de organisatiedoelstellingen. Hiermee wordt de rol, die zij vervullen binnen de organisatie zinvol. Om duidelijk te krijgen welke rol de medewerker als zinvol ervaart is het van belang om met de medewerker in